REQUISITOS DEL MENTORIZADO...
* Formación y experiencia mínima, que doten al mentorizado de la capacidad de comprender en interaccionar con el mentor, y de la madurez para ser consecuente en sus comportamientos.
* Disposición a realizar una inversión en sí mismo y voluntad para acontecer los cambios personales y profesionalkes que le van a afectar.
* Apertura a nuevos entornmos -asuntos, personas, situaciones- y ansia por aprender de ellos.
* Sinceridad respecto a sus necesidades y deficiencias.
* Interés por el futuro. Los fallos del pasado le interesan por lo que pueden aprender de ellos.
* Autocrítica y apertura a la retroalimentación.
* Proactividad en la relación personalizada con el mentor.
*Asunción de la responsabilidad de gestión de su propio aprendizaje.
PERFIL DEL MENTOR...
* Experiencia relevante, pero no para proporcionar respuestas sino para saber escuchar, formular preguntas y retroalimentar
* Práctica del liderazgo compartido
* Disposición a acortar la curva de aprendizaje del profesional. Disposición a que el mentorizado le supere.
* Vocación para considerar el mentoring como una forma de vida.
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